Berntsen Mulder Advocaten logo

Afbeelding

Berntsen Mulder header afbeelding
29 juli 2015

Nieuwsbrief 29 juli 2015

NIEUWSBRIEF   juli 2015
 
 
 
 
 
 
Heeft u of uw bedrijf een website? Let dan goed op!
Privacyregels worden strenger, boetes zijn hoog
Advocaat Carst TeiwesAls u of uw bedrijf een website heeft, moet u nog eens extra goed gaan nadenken over hoe veilig de persoonlijke gegevens zijn die u via die website krijgt.
 
Wanneer het mis gaat, moet u dat melden. Doet u dat niet, dan riskeert u een torenhoge boete.
 
Dat is in mei bij wet vastgelegd. De nieuwe regel gaat per 1 januari 2016 gelden. Wanneer u een lek verzwijgt, kan dat een boete tot zo'n 800.000 euro opleveren.
 
Wanneer heeft u met deze situatie te maken? Wat moet u melden? Wie is verantwoordelijk? Wat kunt u doen om een boete te voorkomen?
 
Meer weten? Advocaat Carst Teiwes schreef er een artikel over.
Lees het artikel hier: 'Privacy alstublieft'.
 
Vragen? Neem gerust contact op met Carst Teiwes (foto), via tel. 0172-424172.
 
Een vrijblijvend telefonisch adviesgesprek is altijd gratis.
 
Neem gerust contact met ons op
 
Unieke 100-procents uitkering aan alle crediteuren en schuldeisers
Succes voor Berntsen Mulder Advocaten in faillissement bouwbedrijf Van Noorden
Curator Guus Berntsen.Het komt niet vaak voor dat werkelijk alle crediteuren en schuldeisers in een faillissement hun geld alsnog krijgen. Onlangs kon het faillissementsteam van Berntsen Mulder Advocaten weer eens zo'n unieke 100-procentsuitkering doen.
 
In het faillissement van aannemersbedrijf Van Noorden uit Zevenhoven, dat in 2012 werd uitgesproken, stelde curator Guus Berntsen (foto) de eigenaar/bestuurder aansprakelijk wegens onbehoorlijk bestuur. De rechter gaf hem daarin gelijk.
 
Daardoor kon ruim 360.000 euro worden uitgekeerd aan alle instanties en bedrijven die nog geld moesten krijgen. Bovendien kon er een regeling worden getroffen met de 22 werknemers die door het faillissement op straat kwamen te staan. Zij kregen in totaal 125.000 euro uitgekeerd.
 
 
Gaan rechters mee met moderne media?
Einde arbeidsovereenkomst aanzeggen via Whatsapp: mag dat?
Whatsapp?Mag je als werkgever het einde van een arbeidsovereenkomst aanzeggen via Whatsapp?
 
In het nieuwe arbeidsrecht geldt sinds 1 januari een aanzegplicht. Het betekent dat werkgevers ruim vooraf te kennen moeten geven als ze het contract van een werknemer niet willen verlengen. Maar mag een werkgever dat ook via Whatsapp op zijn smartphone doen?
 
Advocaat Pierre van Geffen schreef er een blog over, naar aanleiding van een gerechtelijke uitspraak.
 
 
Vacatures
Wij zoeken een scherpzinnig jurist en een advocaat-medewerker
Op dit moment zijn wij op zoek naar twee nieuwe medewerkers.
 
We hebben een vacature voor een advocaat-medewerker insolventie- en ondernemingsrecht en we zoeken een scherpzinnig jurist om onze faillissementspraktijk te ondersteunen.
 
De vacatures zijn hier te lezen:
 
 
 
Bent u of kent u iemand die geschikt zou kunnen zijn? Reageer dan, of wees zo vrij dit bericht onder zijn of haar aandacht te brengen.
 
Meer informatie over de functies is te krijgen bij Guus Berntsen, via tel. 0172 - 494345.
 
 
Lees ook deze blogs:
 
 
 
 
 
Berntsen Mulder Advocaten
Faillissementen | Familierecht | Arbeidsrecht | Kabelschade
Burgemeester Visserpark 13-15
2905 CP Alphen aan den Rijn
tel. 0172 - 49 43 45
 
Letselschade | Loonschade | Incasso| Ondernemingsrecht | Bouwrecht
Wilhelminalaan 12
2405 ED Alphen aan den Rijn
tel. 0172 - 42 41 72