Berntsen Mulder Advocaten logo

Afbeelding

Berntsen Mulder header afbeelding

Wat te doen bij loonschade?

Wat is loonschade?
Als een werknemer door een ongeval uitvalt voor zijn of haar werk, dan kunt u in veel gevallen een schadevergoeding krijgen als werkgever.
Bijvoorbeeld: uw werknemer is in het weekend aangereden door iemand die hem geen voorrang verleende. Uw werknemer is daardoor 6 weken arbeidsongeschikt.
U kunt een groot gedeelte van het doorbetaalde loon terug krijgen. Maar ook veel kosten die u heeft moeten maken, worden vergoed, denk bijvoorbeeld aan de kosten om uw werknemer met de taxi naar het werk te laten komen.

Wat kost een loonschadezaak?
De aansprakelijke partij dient in principe de regreskosten te betalen.

Welke kosten kunnen worden verhaald?
Zoals het woord al zegt, kunnen de netto loonkosten worden verhaald op de aansprakelijke partij van een ongeval. Maar werkgevers kunnen meer kosten vergoed krijgen, zoals:

  • re-integratiekosten
  • vaste bonussen, zoals een eindejaarsuitkering
  • vakantiegeld
  • kosten van aanpassing van de werkplek
  • bepaalde administratiekosten (bijvoorbeeld kosten voor het bijhouden van documentatie, begeleiding en gesprekken met de zieke werknemer)
  • ontslagvergoeding of transitievergoeding
  • kosten in het kader van eigenrisicodragerschap ZW/WGA

Meer weten?
Wilt u weten of u in een bepaalde zaak loonschade kunt verhalen? Het kan u veel kosten besparen. Schroom niet en neem contact op met loonschadejurist Heleen Veldink. (mail of bel 0172 - 42 70 75). Zij vertelt u graag vrijblijvend meer.

Uiteraard staan wij u graag bij. Wij kunnen ook gratis een lezing van een half uur tot een uur verzorgen om praktische tips aan uw P&O-deskundigen te geven.

Vragenformulier

De gegevens van een nieuwe loonschadezaak kunt u doorgeven via het vragenformulier Loonschade.

Onze algemene voorwaarden kunt u hier inzien.

 

 

 


Lees ook:

► 'Ontslagvergoeding betalen? Loonschade verhalen!'

► 'Loonschade, je gaat het pas zien als je het doorhebt'